Red Eco Alternativo ***

Argentina: Beneficios para la Bolsa, pérdidas para los salarios

Mientras Argentina ganó la “Copa América Bursátil 2017”, una especie de "torneo" que todos los años hace la Universidad Di Tella para medir el desempeño bursátil de las empresas en Latinoamérica, el poder adquisitivo del salario de lxs trabajadorxs de noviembre de 2017 fue un 8,3% inferior al de noviembre de 2015. Red Eco Alternativo

(Red Eco) Argentina - La Universidad Torcuato Di Tella reveló que Argentina obtuvo, “por lejos, el mejor desempeño bursátil de América Latina durante 2017, y así pasó de terminar en la última posición en 2016 a liderar la región”, con un rendimiento de 35,6% superando a Chile (10,7%) y Perú (5,1%)

No pueden “rankear” de la misma forma los salarios que siguen siendo erosionados en cuanto a su poder adquisitivo por el aumento constante de la inflación cuya tendencia va en alza desde hace varios años

El INDEC dio a conocer este jueves la inflación de diciembre, que fue de 3,1%. Con ese guarismo el IPC de todo el 2017 alcanzó, según cifras oficiales, a 24,8%, similar a lo que miden desde hace varios años diversos bloques parlamentarios (Frente Renovador, Partido Justicialista, Libres del Sur, Partido Socialista, entre otros), conocido como IPC Congreso.

El IPC Congreso, que surgió como una de las varias iniciativas para medir la inflación real durante el kirchnerismo desde que fue intervenido el INDEC y manipuladas sus estadísticas, muestra una tendencia en alza desde hace 10 años. Con períodos de mayor impacto de la suba de precios, como fueron el 2014 y el 2016, el aumento en 2017 es igual a la inflación de 2012 e inferior a la de 2010 y a las anuales de los años 2013 a 2016 (2008: 22,1% - 2009: 16,2% - 2010: 25,8% - 2011: 22,1 % - 2012: 24,6% - 2013: 27,6% - 2014: 39,1% - 2015: 28,1 % - 2016: 40,3% - 2017: 24,6%)

En este contexto inflacionario permanente, los que más sufren el impacto son los sectores de menores recursos, la mayoría de lxs jubiladxs que destinan todos sus haberes a enfrentar las necesidades básicas sin llegar a cubrirlas y lxs trabajadorxs formales e informales.

Como vienen haciendo regularmente, la Junta Interna de Delegados de ATE INDEC realizó un cálculo de cuánto debería ser un salario de bolsillo, como mínimo, para cubrir para cubrir las necesidades de lxs trabajadorxs y su núcleo familiar.

El resultado del cálculo al 30 de noviembre de 2017, para un hogar constituido por una pareja (dos adultos de 35 años) con dos hijos menores (varones de 6 y 9 años) es de 25.884 pesos. Este valor se compone de 8.135,5 pesos (canasta alimentaria mínima) y 17.749 pesos (otros bienes y consumos mínimos).

Las canastas utilizadas para este cálculo son las llamadas “Canastas de Consumos Mínimos” (1) que, según comentan lxs trabajadorxs de la Junta Interna, surgieron como propuesta metodológica innovadora en el INDEC, pero todavía no se han aplicado en las mediciones. “No son las habitualmente utilizadas para la medición de la Pobreza, que se siguen empleando para hacer comparables los datos y permitieron estimar un nivel de Pobreza en el 1er. Semestre del 2017 –personas - de 28,6%. Por lo tanto, ambas canastas no deben verse como contrapuestas, sino como metodologías diferentes pero compatibles entre sí”

Los resultados mostrados en el informe, por región, son los siguientes:  inflacion cuadro1

(A modo de ejemplo. Se puede calcular para cualquier tipo de hogar)

 “Las Canastas de Consumos Mínimos no implican un modelo de lo que sería una canasta óptima, deseable, (que no puede surgir de un análisis estadístico, sino de una discusión social más global acerca de los objetivos y valores a que se aspira). Éstos son valores de mínima. Por eso mismo, ningún trabajador debería ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio”, afirman los integrantes de ATE INDEC.

Por otra parte, calcularon cuál ha sido el deterioro en el poder adquisitivo de los salarios estatales nacionales frente al proceso inflacionario, tomando como base el salario de una categoría D0 (según escala salarial vigente del convenio SINEP Decreto N° 2098 de la Administración Pública Nacional) por ser esa la que representa a la mayoría de lxs trabajadorxs del sector. Del cálculo realizado surge que el poder adquisitivo del salario de noviembre 2017 resultó un 8,3% inferior al de noviembre de 2015. (ver Metodología)

“El avance de la inflación, que en el acumulado de los últimos dos años fue del 75,1%, alejó mes a mes nuestro salario del monto necesario para mantener el poder de compra vigente en noviembre de 2015. Actualizando a precios de noviembre de 2017 las diferencias de nuestro salario respecto al que permitiría mantener dicho poder adquisitivo, se acumula un déficit de 39.279 pesos, monto que representa más de dos meses de salario (16.369 pesos.-). Es decir que este sería el monto necesario para adquirir al día de hoy los bienes y servicios de los cuales tuvimos que privarnos en este período", afirman en el informe. (ver Metodología)

Si bien todxs lxs trabajadorxs han perdido contra la inflación, “la caída del poder adquisitivo de lxs trabajadorxs estatales ha sido de mayor intensidad que en el sector privado: por ejemplo, mientras que en noviembre de 2015 el salario de un trabajador D0 representaba el 66% del salario promedio del sector privado registrado, en noviembre de 2017 esa relación resulta de alrededor del 63%”, detallan.

Cierres de programas y despidos –tanto en el sector público como privado-, aumentos en los servicios durante fin del año pasado, y los que se informaron que entrarán en vigencia a partir de febrero y un 2018 de alta inflación, es el combo que volverá a erosionar el poder adquisitivo de la clase trabajadora y los sectores más vulnerables de la sociedad.

 

Metodología

El salario se presenta tanto en su valor nominal como en su valor constante a precios actuales (noviembre de 2017), para lo cual se consideró hasta abril de 2016 el IPCBA y desde mayo hasta noviembre de 2017 el IPC-GBA del INDEC.
La cuarta columna representa la pérdida del valor absoluto del salario al comparar el poder de compra de cada mes con el poder de compra de noviembre de 2015 (expresada en pesos de noviembre de 2017).
La conclusión es que la pérdida acumulada entre el salario que cobra un trabajador con categoría D0 y la inflación entre diciembre de 2015 y noviembre de 2017 fue de 39.279 pesos, monto que representa más de dos meses de su salario (16.369 pesos.-).
Adicionalmente, se presenta información sobre la evolución del Nivel General del IPC y del salario promedio del sector privado registrado, en términos corrientes y constantes. Este último tipo de salario también ha perdido claramente la carrera contra la inflación en los últimos 20 meses (68,9% vs. 75,1%), pero lo ha hecho en una magnitud bastante inferior a lo registrado con el salario estatal regulado por SINEP (60,6% vs. 75,1%).

 inflacion cuadro2

1.- Escala salarial vigente según convenio SINEP Decreto 2098
2.- Estos meses recibieron el aumento salarial correspondiente a las paritarias anuales
3.- Se incluye la 1er y 2da cuota de compensación salarial de la remuneración del SINEP.
4. -Remuneración normal y permanente desestacionalizada (OEDE-MTEySS: www.trabajo.gob.ar/left/estadisticas/oede/estadisticas_nacionales.asp).
5.- Los salarios del sector privado de julio, agosto y septiembre de 2017 fueron estimados aplicando al monto de la remuneración permanente y desestacionalizada del mes anterior la variación interanual de la remuneración por todo concepto (cuyo valor se conoce con mayor antelación que la remuneración permanente y desestacionalizada). Los valores de octubre y noviembre fueron imputados aplicando la variación promedio intermensual registrada en los últimos 10 años, ajustada por la relación entre la variación intermensual 2017 de los meses del año con información consolidada -enero a junio- y la variación intermensual de esos meses en los últimos 10 años (arrojando 1,9% en octubre).

 

Más del pais...

El acuerdo que convalida la reforma laboral de hecho en Carrefour

Trabajadores * 22-04-2018

Con el aval de Armando Cavalieri, Carrefour lanzará mil retiros voluntarios, reducción salarial, cierre de locales y pagará 50% de las cargas sociales. Queda latente la posibilidad de más despidos hasta 2021. Furia en las bases que prometen resistir...

Leer más...

Asamblea de trabajadxs de INTA Castelar

Trabajadores * 22-04-2018

Lxs trabajadorxs de Instituto Nacional de Tecnología Industrial de Castelar se reunieron el viernes en asamblea para pronunciarse por los despidos. Compartimos el comunicado de la Junta Interna de ATE INTA con las resoluciones tomadas...

Leer más...

La ONU en el barrio de Zavaleta

DDHH * 22-04-2018

El viernes, el Relator especial de las Naciones Unidas presentó un informe preliminar que trata de casos de tortura y violaciones a los Derechos Humanos. En el mismo, Nils Melzer destacó el trabajo territorial de organización villera La Poderosa...

Leer más...

Derechos Humanos y G20 Argentina 2018

Gobierno * 20-04-2018

Pedro Raúl Villagra Delgado-representante argentino frente al G20- manifestó que el G20 no es el espacio para discutir sobre derechos humanos, ya que existen otros foros para hacerlo, poniendo como ejemplo el Consejo de Derechos Humanos de la Organiz...

Leer más...

Catamarca: Alerta y Movilización por despidos en Agroindustria

Trabajadores * 19-04-2018

"Ante los fuertes rumores que se desataron en las últimas horas sobre una ola de cientos de despidos en Agroindustria que afectaría tanto a trabajadores del edificio central, como a Agricultura Familiar, y organismos descentralizados como SENASA nos ...

Leer más...

Intento de discriminar a alumnos de la UBA

Estudiantes * 19-04-2018

La Universidad de Buenos Aires repudió una búsqueda laboral del Gobierno de la Ciudad que discriminaba a sus alumnos. “No serán tenidos en cuenta perfiles UBA”, decía un aviso publicado en una bolsa de trabajo que luego de las manifestaciones de repu...

Leer más...

Mientras Cristina hace proyecto anti tarifas, Alicia las sube

Más del Pais * 19-04-2018

La CTA Autónoma Regional Zona Norte de Santa Cruz hizo pública su postura contra el Tarifazo denunciando el doble discurso del partido gobernante desde hace décadas en la provincia, y que a continuación reproducimos de manera textual. Por Equipo de C...

Leer más...

Buenos Aires: Salud Solidaria Estatales exigen al IOMA que garantice su de…

Trabajadores * 19-04-2018

A través de una solicitada, judiciales y gremios estatales bonaerenses reclamaron a la obra social que garantice el derecho a la salud de los trabajadores. Este viernes 20 de abril a las 10.00 convocan a una movilización a la sede de IOMA en Berazate...

Leer más...

Profesionales de la Salud reclaman urgente convocatoria a paritarias

Trabajadores * 19-04-2018

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP-CTA) reclama la urgente convocatoria a paritaria para discutir salarios, condiciones de trabajo y abordar la grave crisis del Sistema de Salud. ACTA-CTA ...

Leer más...
 

Logo agenda

SUSCRIPCIÓN / para recibir información

Una vez por semana el colectivo elabora un boletín con las noticias más relevantes a nivel nacional e internacional

 

 
DMC Firewall is a Joomla Security extension!